第652章 属于大米公司造富行动！(2/5)

公开信：全员持股！给全体员工发期权！！

    大米公司员工当然开心！

    那时候只是有这个决定……具体期权怎么发？发多少股？行权价格？行权时间？

    都还没有公布！

    后续大米公司上市流程开始后，才全部敲定！

    全网都知道，大米公司员工，根据入职年限+职位+贡献，有一个计算公式，发放期权，价格是：0.1元！！

    也就是1毛钱！

    相当于是白送的！！

    也就是大米公司还没真正上市，才能这样给大家发福利，如果上市之后……按照规定，发放期权最低价格要求是30日内平均股价的50%！

    当然，现在发的期权，行权价格低，发的股票自然就不多！

    等上市之后，发的期权行权价格更高，发的股票也会更多……当然，后续发的股票，想要行权也有基本的成本！

    反正大米公司上市，是真给员工发钱、发福利！

    不过，期权、期权，想要拿到公司给你的全部股票，最少要4年时间：每年解锁25%，4年时间能拿到全部的股票！！

    这是最基本的……中高层的管理，期权解锁时间更久：5-10年！

    而且还有Kpi考核！

    只有符合条件，才能拿到更多的期权……如果业绩没达标，可能就只能拿到部分期权、甚至没有延到下一年！

    这其实是拿出部分利益，将公司的员工、特别的核心员工、技术人员，绑定在公司！！

    一个员工，已经在公司工作多年了……后续还会在公司工作4年？甚至10年？多给部分奖励不是应该都的吗？！

    其实有许多顶尖的人才，在进入公司的时候，就许诺很个期权的！

    这也是为什么，大米公司完成第一阶段的布局，雷布斯觉得公司可以上市了！

    就是为了给许多公司高管、顶尖技术人员、顶级人才，实现当初加入大米公司时候画的饼！！