第307章 姚玉承的震惊和心境变化(3/4)

现在给股份是为了留住人。

    如果被别人挖走，那将是潜龙最大的损失。

    年轻又有实力，最近还可以获得集团一定量的股份，可以说未来不可限量。

    哪一天成为总裁或许都不是不可能的事。

    自己或许也应该倾斜一些了。

    提早跟着步伐！

    从龙之功，就是要在人家还没成真龙之时就提前投效。

    等人家成就真身，你的投靠还有丝毫的意义吗？

    伴随着《黄飞鸿之壮志凌云》的第二日票房大反转。

    这个喜讯很快就传遍了整个电影部。

    电影部员工个个兴高采烈，有点奔走相告的味道。

    当然。

    不是说员工对集团对公司的归属感有多强。

    之所以高兴，次要原因算是为了公司荣誉。

    而主要原因是因为潜龙集团一开始就有制度。

    当该部门出现了爆款作品后，会根据具体业绩对全体员工按照职级进行奖金发放。

    这可是一笔不小的数字。

    对于生活在国际大都市，每月高昂房租和日常开销的白领们来说，从天而降的业绩奖金，怎么能不高兴呢？

    能在潜龙这种大集团工作，工资水平都不算低，可架不住是天海市啊。

    出去吃碗面条点个外卖都比其他城市贵很多的地方。

    有了额外的奖金，缓解生活压力，谁能不高兴？

    随后，以电影部为扩散点，信息化时代，很快这个喜讯就传遍了整个集团总部。

    从上到下无一例外。

    当然，别的部门得到消息就不是那么高兴了。

    为啥嘞。

    因为除了电影部，其他部门是没有奖金的。

    看着电影部全员兴奋拿不菲的奖金，其他部门那叫一个羡慕嫉妒恨啊，

    所以这样反而更加激励员工。

    重金。

    永远是寻找勇士的最佳方法。

    这一点作为国内大集团的潜龙，是深谙其道。

    电影部会议室这边。

    数据分析组根据昨天各项数据走势分析这后面的票房走势。