第473章 强势的15层（上）(1/4)

    自从丁浩和刘琦来15层拜访之后，赵强就对9层的管理者极其钦佩。

    单从两个基地建设管理层的模式，就可以看出那个叫张峰的和自己的想法基本是一致的。

    只不过他本身就是一个企业的管理者，并没经历张峰那样从一个小职员被迫成为领导整个基地的过程。

    他从传送过来的第一天就开始规划如何能让公司的大多数人，能够活到5年之后。

    他的基地落地的位置也比9层那边优越许多，背靠湿地与河流食物不缺，这也是让他能够在基地中顺利推行自己计划的重要因素。

    他很清楚人饿极了会怎么样，那种情况下别说你是什么经理董事长了，就算你是世界首富也不会有人听你的指挥。

    所以被传送到这边之后，他第一时间就组织人去探索周围的环境。

    发现湿地和河流之后，更是身先士卒率领全公司的男人们都去捕鱼，抓青蛙摸河蚌。

    而女人们则是收集野菜蘑菇，挖陷阱。

    他没有给任何原来公司的管理层特权，完全是看在这样的环境中谁更有能力。

    第一个想办法用竹子编出鱼篓的那个人，他立刻就让他不用去捕鱼了，专心在基地研究编鱼篓和其他东西的方法。

    挖陷阱抓到动物的也立刻就得到提升，反正就是一切都非常的务实。

    关于规则方面他的基地比张峰的更加简单。

    一切以实力说话，不搞平均分配那一套。

    他一直认为有本事的人就应该过更好的生活。

    所以他的基地从很早就开始有了货币的雏形，不过他称之为钱，而是换为贡献值。

    贡献值高的就可以吃饭排在前面，拥有自己的木屋，甚至可以由别人为你打扫。

    男女方面也是这样，虽然不会强迫女人怎样。

    但贡献值高的人拥有多个女人或者女人有多个男伴他也根本不限制。

    随着时间的推移他的基地，所呈现的状态和其他基地就不太一样。