第163章 今天又不是什么愚人节，我能随便跟大家开玩笑吗？！(3/4)

益！

    另外，我们用公司百分之二十的股权分配收益作为公司创新技术研发基金，也就是说我们公司每年按照利润的百分之二十作为新技术研发投入，以保证我们公司未来技术创新的可持续性。”

    林西在一众比自己大十几二十岁的下属面前，不卑不亢地宣布了未来嘶鸣科技的发展战略。

    在座的所有人都听傻了，他们本以为拿到股权后，下一步就是推动公司上市了。

    没想到这个持股计划其实是公司未来利润分配权益计划，都忍不住开始相互窃窃私语起来。

    “咳，咳，大家有什么意见和看法，可以提出来！”

    马斯鸣故意咳嗽了两声，抬眼环看了在座的所有人。

    “没意见，我们觉得这样做很好！

    马总，我们现在对公司的未来更加期待了！

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    说实话，我们之前听说公司正在推动上市，我们还担心公司未来发展会不受我们控制了呢？

    现在好了，我们全员持股了，而且持股数量是超过百分五十的，也就是说未来我们想做什么还是我们自己说了算的，这我们就放心了！”

    其中一位分公司负责人发言解释道。

    “史蒂文，你有什么要说的？！”

    马斯鸣特地通过翻译问远在美国通过视频参会的史蒂文。

    “马总，我仔细听了林顾问的改革计划说明，我觉得这真是个天才的想法，完美的计划！

    虽然在美国这边大企业里也有员工激励计划，但是他们大多都是针对管理层的，是覆盖不到普通员工的！

    而且，他们用于员工激励计划的股票都是可以在二级市场上自由买卖的！

    这样会造成一个非常严重的公司治理问题，这些企业的高管们他们往往不会为公司长远发展做打算，而是追求短期的经营数据好看，以在一定时期内推高公司股价，从而让他们能够减持或增持自己股票获益，这已经成了我们这边大