第25章 天下第一股(3/4)

于怎么选人，该选谁，考核调查结果怎么写，还不是都掌握在他们干部科手中？

    当然，有领导打招呼了，也要根据情况具体对待，这样还能得到领导的人情。

    就像一些普通副县长或其他领导没有人事权，安排亲戚朋友时还是要求着组织部的人，这样人情不就来了吗？

    官场上就是这样，人托人，人求人，在保证自身利益的情况下相互帮助，实现权力的最大化。

    他组织部干部科是干部提拔调配考核调查上关键的一环，确实堪称天下第一股级科室。

    而他许真就是干部科科长，职务含权量真的吓人啊。

    很快，他们干部科就接到新任务了。

    青平县商务局副局长出现了空缺，原来的副局长年龄差不多到了，需要选拔一个新的副局长。

    商务局副局长属于副科级，职位不是特别重要，很难引起县里几位实权大佬的关注，所以他们就没有推荐人选。

    谁当商务局副局长候选人就要许真他们干部科来选择了。

    虽然大佬不关注，但是这个位置是实打实的副科级干部，跨出这一步，就是真正的有级别的人了，所以不少人都会竞争这个位置。

    许真新官上任，所以他也会认真对待，选出一个各方面都认可的候选人。

    第一个人选是商务局的一个中层干部常家辉，在商务局干了十多年了，业务上很精通，是商务局局长推荐的。

    因为是要给自己选择副手，所以商务局局长的推荐很值得关注，没有其他意外的话，需要尊重局长的推荐。

    但是，候选人不能只有一个，至少需要两三个人作为陪衬，要不然领导还以为你们工作干得不细呢。

    至于其他候选人就要看有没有领导打招呼了，没有的话就找几个符合条件的加进去。

    所以，许真就安排了下去，让干部科的人筛选符合条件的人报给他。

    期间，袁静雯又跑来唠嗑，嘘寒问暖的，拐弯抹角的打听这件事，显然这消息对她很有用。