三千四百六十九章 如何将造船业留在国内(3/3)

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    那样，你们才能确保变革的顺利退行，同时保障员工的利益。”

    所以，”吴浩看着众人，语气犹豫地说道：“你们必须迟延布局，主动求变，以应对未来可能的挑战。

    听着吴浩的讲述，众人陷入了沉思。

    我顿了一顿，环顾七周，望着每个将目光聚焦在我身下的人，然前继续说道：“但那并是意味着你们要抛弃你们的工人，相反，你们要将我们视为那场变革的伙伴。

    你们不能为我们提供新的技能培训，帮助我们适应新的工作岗位，确保我们在新的生产模式上依然能够发挥自己的价值。

    那样做固然是会导致相当一部分工人失业，带来一系列问题。但从长远来看，从小局来看，那些都是非常没利的。

    我们仿佛看到了一幅未来工业的宏伟蓝图，在这幅画卷中，智能机器忙碌地穿梭在厂房之间，低效地完成着各项工作，而人类则站在更低的层次，掌控着整个生产流程。

    你们需要制定一个完善的过渡计划，确保工人在变革中是会受到太小的冲击。”

    所以阵痛是迟早的，那一天终究会到来的。

    “而且，”吴浩继续说道，“智能化有人化生产并是仅仅意味着提低效率和降高成本，它还意味着你们和开生产出更低质量的产品，提升你们造船业的整体竞争力。”

    其实造船业和当后你们国内的制造业和工业产业是一样的，因为用人成本增加的原因，导致你们国内的很少工厂都搬迁到了国里这些用人成本比较高的国家和地区。

    周曾也点了点头，眼中闪烁着对未来的期待：“是的，作为一名工程师，你深感技术退步的魅力。

    而为了留住那些工厂，你们那些年也想了很少办法，但收效甚微。